Благотворительный фонд
«Право на зрение»

25 октября 2016 года на площадке Ресурсного центра НКО «Фортунатовская» Комитета общественных связей города Москвы прошел Круглый стол «Глаза в глаза» на тему «Новый подход к использованию возможностей внутрисекторного взаимодействия для сохранения и развития человеческого потенциала НКО».  В мероприятии приняли участие руководители и сотрудники СО НКО г. Москвы, заинтересованные в развитии человеческих ресурсов, сохранении здоровья своих работников и добровольцев, повышении эффективности их труда.

Организатором круглого стола выступил Благотворительный фонд «Право на зрение», а поводом для его поведения послужили результаты мероприятия «Право на зрение – НКО для НКО». Во вступительном слове директор БФ «Право на зрение» рассказал участникам о человеческом потенциале и его роли и значении как для третьего сектора в целом, так и для эффективной работы конкретных НКО.

Врач-офтальмолог Оператора фонда ОЦ «ВИЗИОН» г. Москва Григорий Львович Стырт, поводивший обследования работников и добровольцев московских СО НКО в рамках акции «Право на зрение – НКО для НКО», проинформировал присутствующих о наиболее значимых и распространенных заболеваниях глаз и их негативном влиянии на качество и эффективность труда. Опытный специалист на практических примерах поделился со слушателями основами знаний о первых признаках заболеваний органа зрения, способами выявления и профилактики таких заболеваний.

В развитие темы круглого стола директор фонда «Право на зрение» на примере мероприятия «Право на зрение – НКО для НКО» обозначил новый подход использованию ресурса внутрисекторного партнерства для сохранения и укрепления здоровья сотрудников и добровольцев НКО.

Как отметил докладчик, основаниями для проведения фондом мероприятия по ранней диагностике заболеваний глаз у работников СО НКО г. Москвы послужили целый ряд проблем, в числе которых можно выделить следующие:

даже в самых успешных в финансовом плане  СО НКО нагрузка на человеческие ресурсы сегодня значительно растет, что приводит к разнообразным негативным последствиям, включая рост стрессовых состояний и заболеваемости сотрудников;

любые, даже незначительные нарушения зрения, приводят в ухудшению качества жизни человека, снижению качества человеческого потенциала;

вопросы заботы о состоянии здоровья сотрудников самих НКО, в том числе о состоянии зрения, ни в какой форме в настоящее время даже не рассматриваются;

в отличие от коммерческих компаний в распоряжении НКО имеется гораздо меньше явных рычагов воздействия на формирование мотивационной среды и повышение лояльности персонала.

В качестве одного из путей решения проблем участникам круглого стола было предложено использовать ресурсы самих НКО в рамках внутрисекторного взаимодействия, то есть своеобразная «само-взаимопомощь». Такая возможность была реализована на практике в рамках мероприятия «Право на зрение – НКО для НКО».

За время проведения мероприятия бесплатные офтальмологические обследования прошли более 20 сотрудников и добровольцев СО НКО Москвы. Как показали результаты 90 % обследованных страдают заболеваниями глаз той или иной степени тяжести.

Заслушав выступления представителей Благотворительного фонда «Право на зрение», обменявшись мнениями, участники круглого стола пришли к выводу, что использование возможностей СО НКО в рамках внутрисекторного партнерства может являться реальным ресурсом для поддержания и развития человеческого потенциала третьего сектора Москвы путем оказания помощи работникам и добровольцам НКО, в том числе в сфере охраны их здоровья, профилактики и лечения заболеваний.

По результатам работы круглого стола его участниками единогласно была принята резолюция, в которой опыт Благотворительного фонда «Право на зрение» по проведению мероприятия, направленного на раннюю диагностику и профилактику заболеваний глаз у работников и добровольцев СО НКО Москвы получил положительную оценку. Фонду было рекомендовано продолжить такую практику.